员工是企业最大的财富，是实现可持续发展的最关键的因素，员工素质与专业水平直接决定了企业的高度，银翔物业始终把员工放在第一位；

银翔物业建立了以工作结果为导向，经营管理水平和客户满意度相结合的激励考核机制。按照企业中岗位的不同特性，分别进行考核激励。企业中高层管理者的薪酬与企业的经营管理状况及个人绩效水平挂钩，企业基层管理者及操作层员工薪酬与个人在企业中的贡献值相匹配；

银翔物业倡导成功的团队，公司目标的达成是集体智慧的结晶，共同努力的结果。公司也将适时组织员工活动，丰富员工生活方式。